【48812】连云区打出鼓舞干部担任作为“组合拳” 干部为工作担任 安排为

  “现在文旅职业竞赛十分剧烈，唯变革立异者胜，但也会忧虑自己主意太超前，做欠好或许被问责，‘搏’仍是‘不搏’，有时会很纠结。”昨日上午，在国家5A级景区连岛大沙湾，连云区文明体育和旅行局副局长斐小龙说。

  近年来，各地文旅纷繁“出圈”，在这样的布景下，作为区级旅行部分担任人的斐小龙也在探究新形势下山海连云“出圈”的办法途径，并厚实抓好各项文旅活动策划施行。2023年，由他参加策划的“这个夏天总要来趟连云港”“连云港的海有多美”等成为网络爆款线多万名游客来连云区休假打卡，当年完结旅行直接收入2.4亿元，值得一提的是，省外游客占比初次超越省内游客。干部冲锋在前，安排鼓舞不断，上一年12月，裴小龙被接连提升为二级主任科员。

  以查核验实绩，凭实绩论英豪，才干真实发现干将良才，让好干部锋芒毕露。“感谢安排的信赖和重托，让我在驻外招商一线干劲更足了。”连云区高公岛大街党工委副书记郑飞说。2023年2月，安排遴派该同志到青岛招商中心驻点招商，到岗后，郑飞牵头安排多场招商推介活动，约请意向企业来连当地检测查验洽谈50余次，促进重点项目签约7个，超量200%完结吸引使命，被市委、市政府赞誉为“全市招商引资先进个人”。2023年11月，安排将其从排名最终的班子成员重用为大街党工委副书记。据了解，2023年对18个归纳查核靠前单位中的55名干部予以选拔提升，占调整总数近六成。

  干部干事，最怕的是带着思想包袱。事实上，有时候不是干部才能不行，也不是不想干，而是不敢干。近年来，在推动工业转型晋级、保证改进民生、防备化解严重危险、处理前史遗留问题等过程中，不少干部对短少明确规定的事项，往往顾忌较多，生怕出了问题被追责。连云区用足用好鼓舞干部担任作为方针行动，对或许因客观原因要容错的严重事项做存案免责，为干部斗胆闯试免除后顾之虑，问题楼盘化解等一批“老大难”问题得以顺畅处理。一起，该区还一体推动审慎问责、弄清正名等机制运用，最大极限维护干部干事创业积极性。

  与此一起，该区还积极开展“担任作为好干部”系列推介活动，分层分类选树一批可感可学的好干部，是以安排担任鼓舞干部担任的重要行动。“下一步，咱们将继续打好鼓舞鼓舞组合拳，把政治过硬、身手高强、实绩杰出的干部选出来、用起来。一起坚决调整避重就轻、躺平甩锅、敷衍了事、得过且过等不担任不作为的干部，以正确用人导向引领干事创业方向，促推构成干部狠抓落实的好局势。”连云区委安排部相关担任这个的人说。（记者 徐黎一 通讯员 臧伟 赵梦若）

  “现在文旅职业竞赛十分剧烈，唯变革立异者胜，但也会忧虑自己主意太超前，做欠好或许被问责， ‘搏’仍是‘不搏’ ，有时会很纠结。”昨日上午，在国家5A级景区连岛大沙湾，连云区文明体育和旅行局副局长斐小龙说。与此一起，该区还积极开展“担任作为好干部”系列推介活动，分层分类选树一批可感可学的好干部，是以安排担任鼓舞干部担任的重要行动。一起坚决调整避重就轻、躺平甩锅、敷衍了事、得过且过等不担任不作为的干部，以正确用人导向引领干事创业方向，促推构成干部狠抓落实的好局势。”连云区委安排部相关担任这个的人说。